福利厚生に
チボリゴルフスクール
という選択
福利厚生を充実させる
メリット
優秀な人材の確保・育成に
20~25歳の就職活動の経験がある男女1,000人に「志望企業を選択するときに、どのような情報を重視しているか」というアンケート調査をしたところ「企業理念・社風」「労働時間」「企業規模」などを抑えて全体の4位に「福利厚生」が入っていたという調査結果があります。このことから新入社員が企業を選ぶ際、福利厚生をかなり重要視していることが分かります。福利厚生が充実している企業は、人材の流出を抑えて、優秀な新入社員が多く集まりやすい環境にあると言えるでしょう。
※参考:日本労働組合総連合会
社員の健康管理に
最近、労働環境を理由に「うつ病」などの精神的な病気を患ったり、時には「過労死」といった深刻な事態を引き起こしてしまうことがあり、ニュースにも大きく取り上げられています。福利厚生の充実を図ることで、社員の健康状態が心身ともに良好になる事が期待できます。
意欲ある社員の把握に
もちろん、意欲のある社員かそうではないかの判断は通常業務の成果や勤務態度などが大切な判断材料でありますが、与えられたチャンスに参加してスキルアップを目指す社員を把握できるメリットは大きいのではないでしょうか。
ゴルフで行う人材育成
「健康」「楽しみ」というメリットはもちろん、
ゴルフは紳士のスポーツであるが故に
優秀な
ビジネスパーソンの育成に
大変有意義だと考えます。
老若男女
だれでも楽しめるゴルフ
ゴルフは他のスポーツと違って、年齢、体力、技量などに応じて自分のペースで楽しめるスポーツです。さらにアマチュアの場合、公式にハンディキャップという制度があるため、若い人から御年配の方、男性も女性も、だれでも一緒にプレーを楽しむことができます。
生涯楽しめるゴルフ
ゴルフは歩ける限りいくつになっても楽しめるスポーツで、他のスポーツに比べて身体への負担が少なく、また18ホールで約10km歩くことになり、健康面でも注目されています。 また、大自然を満喫し、四季折々の鮮やかな景観や澄みきった空気を思いっきり楽しめるのもゴルフの醍醐味です。
人間関係を深めるゴルフ
ゴルフのメリットの1つとして「人との距離を縮められること」が挙げられます。ランチやラウンド後の懇親会も含め、フランクに長時間話す機会を持つことで、相手の人柄にあった砕けた話ができる時間が十分に得られます。
社会人としての
人間性を鍛えるゴルフ
ゴルフは人の性格が現れやすく、マナーに厳しいスポーツ。意識してマナーを学ぶことで、紳士の振る舞いができるようになります。また、一緒にラウンドする人への気遣いや気配りすべきシチュエーションとタイミングを身に付けることができ、自然なトーク力が鍛えられます。